本人于2015年3月6日正式办理离职手续，现关系前公司对2月的工资发放问题产生分歧，前公司于2015年2月9日开始直接全公司放假，2015年2月26日恢复上班。期间，所有的假日基本工资均不发放，且将2月的社保全额提前于1月工资内扣除。现在我想询问一下，根据这样的情况我本人是可以跟公司要求2月全部工资正常发放的呢还是只可以要求春节7天与正常上班期间的工资？还是都不能要求？希望专业的律师们可以帮助解答。

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