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你好!我从2010年4月至2015年2月在这家公司上班。公司于2月9号放假。通知于3月9电报到。报到当日我因有未到。但向领导电话请假了。报到当日公司主持会议。说效益不好先放假。过几天上班。据知公司已于12号通知部分人上班。那么没接到通知的该如何维护自身权益呢

其他 2015-03-15 14:59 人浏览
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