律师我想问一下，我们公司今天新出来一个规章制度，极度没有人情。就是一些霸王条款，也没有事先和我们商量下是否合情合理。这个违法吗，其中一条是禁止工作区域大声谈笑，自动走动，未经许不得擅自离岗，（难道我们不要喝水，上厕所啊，什么
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过度限制肯定是不合适的，具体还要看工作的需要。
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公司制定不合理的规章制度过度限制肯定是不合适的，具体还要看工作的需要。
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