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我在某私立学校工作满五年,从未签订劳动合同,是否可视为已订立无固定期限合同,学校在用工期限到期45天后才电话通知我不再聘用是否属于违反劳动法规定?对此,我应该怎么办?我如果不同意学校不签订合同,学校是否必须与我签订劳动合同?如果我同意不再续签合同,那么我能不能得到赔偿金或者补偿金,如果能够得到,那么具体数额以什么为准?

其他 2010-08-14 10:13 人浏览
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