电子有限责任公司深圳分公司的一名员工，现在公司以部门解散为由提出调岗，在2月2日出具一个调岗的公示，本人和同事不同意，并提出书面的不同意说明；现在公司在3月24日发2月份工资的时候只给了深圳市最低基本工资，请问这合法么，我们该怎么样维权？谢谢
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可以被迫辞工，并主张经济补偿金。
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降薪降职，可以被迫解除劳动合同，并书面进行通知，一年有一个月的经济补偿金，建议你在律师的帮助下进行维权，有类似案件的代理经验，可电话联系。
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