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事业单位,按综合工时上班,工作10年,由于经常以夜班为主,工时是直接上级负责,累计下来缺少了1000多工时,现在公司要求补回所缺工时,现在每月都超工时,是否合法

行政诉讼 2015-03-30 21:33 人浏览
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