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我阿姨第一天去公司上班,中午的时候因为拖地摔伤手骨断了,这属于工伤吗,但是又没有登记劳动关系,公司那边让你先做做看合适就登记,也相当于实习期一样,这种情况公司要付责任吗?如果没有责任,阿姨自己的医保卡在医院可以用吗?

其他 2015-04-06 17:33 人浏览
共3位律师解答
  • 属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,委托律师处理。
  • 属于工伤,可以进行工伤认定,主张工伤待遇,如果没有达到退休年龄的话。否则另外索赔
  • 你好,属于工伤,可以进行工伤认定,主张工伤待遇,如果没有达到退休年龄的话。
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