我在一家建筑企业参加工作，担任大型工程技术负责人，参加工作时企业未与我签订劳动合同或试用期合同，双方口头约定，底薪每月8000元，没有标明试用期，参加工作后2个半月，我家中有病人，夜间无法参与企业工地的工作，企业让我交接工作，准备辞退，口头并没有书面文件，10日后我电话要求企业支付工资报酬，公司又以我编制的工程施工组织设计未完全得到通过为由，拒绝支付全额工资，不知道怎样维护自身合法权益？

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