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我在公司上班6年了,公司一直没有为我们叫五险一金。现在公司又变相的降低员工工资。我想辞职,怎么样要公司赔钱。劳动合同是打印出来的有效吗

其他 2015-04-06 18:09 人浏览
共2位律师解答
  • 可被迫辞工,并主张经济补偿金。
  • 可以以公司降薪为由解除劳动合同并可以要求支付经济补偿金的,具体你的还需要一定的书面程序,建议你委托律师处理,维护自己的合法权益。如有需要,可电话联系,有类似案件的代理经验。
    【追问】宇律师你好,公司直接把全勤奖算在底薪里面,然后直接增加全勤奖,也不增加底薪。算变相降低工资吗?
    【回答】是否降低以你发到手的工资为依据的,具体我没有看见你的资料不好判断,建议你电话咨询。
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