您好，我所在公司是一所上市公司，因订单紧张，公司每10分钟让员工写一次工作内容，且合并工作，放人休息，正常五天八小时都达不到，然后还将多出来的人进人力资源库培训，总之，各种逼退员工，请问，这种可以申请劳动仲裁，要求公司单方解除劳动合同？

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