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我们公司是一家化工公司，我在公司厂区外吸烟，但是我们公司是一个厂中厂，也就是在别的化工厂内吸烟了，被别的公司抓住，别的公司找我们公司要说法，但是我没有违反我们公司的规章制度，没有在厂区内吸烟，公司的制度是不允许员工在工厂厂区内吸烟；而且这个地点以前一直都是我们公司公开的吸烟点，以前张贴过吸烟点的标识，以前我们公司的安全经理，安全工程师，运营副总也都在这里吸过烟，不过现在他们都离职了。发生这个抽烟的事情的时候公司并没有规章制度，事后修改规章制度，然后把我往规章制度里套，并进行严重处罚。我不服，对公司提出上诉，然后公司还是维持严重处罚的决定。请问我还有别的办法进行维权并得到公司协议离职的赔偿吗？

其他 2015-04-16 06:17 人浏览
共1位律师解答
  • 您好,可以先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决。
    【追问】现在就是协商不成功，公司就要用后面补上的制度套用到之前发生的抽烟事情上来进行处理，我在公司上诉也不成功，他们依然维持原处罚，有点关起门来处罚我的意思。
    【回答】您好,可以委托律师。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2015-04-16 06:17
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