有朋友工作了5年（正常签订劳作合同），今年合同到期后过了7个月公司没有续签合同但是工作及工资照旧，然后公司辞退了他，公司解释说这7个月时间是公司的签约间隔期，公司只赔偿n+1（6个月工资），合理么？

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