公司无故对我进行放假,其支付我工资的80%,是原在职其的全部工资的80%,还是当地最低工资的80%?每十天就发一份对我放假通知书,但未说明具体应支会我放假期间的工资,只是说明最低工资的80%;请问公司这样做法是否合理?我现在该如何做?
诉讼
2010-08-28 20:57
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最低工资的百分之八十。
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原工资80%，但不得低于当地最低工资标准
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到劳动部门投诉
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