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第三次未签合同能要求离职赔偿吗?

其他 2015-04-24 17:16 人浏览
共3位律师解答
  • 如果你自己自离或主动辞职,公司可要求不支付经济补偿金;但如果公司存在法定过错或劳动合同到期后公司不续签、协商解除合同,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求被迫辞职、公司支付工资、经济补偿金和其他损失。
  • 合同到期,劳动者不续签的,没有经济补偿金。。
  • 到期后一个月内未签订劳动合同的,视为签订无固定期限劳动合同,你自己离职的没有补偿。
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