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我儿子在工厂上班工伤了，我老婆在另外一个公司上班，儿子工伤后我老婆请假到医院去陪护，我儿子所在的公司没有派人去陪护，请问我老婆有陪护费和误工费吗？我儿子有误工费吗？

其他 2017-08-14 09:39 人浏览

共5位律师解答

你好，由护理费跟误工费的

罗卫清律师认证

2015-04-24 15:44

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可以主张的。

吴健弘律师认证

2015-04-24 20:30

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工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。
工伤赔偿的种类主要包括：医疗费、误工费、护理费；若因工致残，还包括：伤残补助金、伤残津贴等；若因工死亡，还有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

继承律师团队推荐

2017-08-14 09:39

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单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

平台特邀律师推荐

2015-12-13 17:36

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1.根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如单位未安排的护理的，单位应支付护理人员护理费。2.具体标准参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定来操作的，护理人员有收入的，参照误工费规定来计算护理费，护理人员没有收入的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬或者地区平均工资来计算。3.至于陪护人的伙食费，应包括在护理费当中，不在另行支付。

平台法律顾问团队官方

2015-06-22 08:29

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