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公司劳动合同到期公司不续签,但也不通知员工办理离职手续,现在这种状况已经三个月了,我该怎么办?我自己离职的话,我有什么经济补偿?

其他 2015-05-08 09:30 人浏览
共1位律师解答
  • 这种状况,对员工来说并无坏处。双方之间还存在事实劳动关系,单位不签书面合同,还应支付双倍工资。建议您带好相关资料,联系律师面谈。
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