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您好!我想咨询一下,我于2017年2月14日入职某公司,未签订劳动合同(公司也未交保险),本人于同年6月15日辞职,现该公司以走流程说法不发放5月份、6月份工资及差旅费(侧面了解到该公司是拖时间,并可能出现克扣工资及差旅费情况),我应该怎么做

其他 2017-07-01 09:32 人浏览
共2位律师解答
  • 您好,您可以申请劳动仲裁,另外,您们工资是如何发放的?
    【追问】5月份工资是6月25号发放,但是经常拖延到6月30号之后。由于我是6月15号辞职,所以就被暂扣不发,公司说法是辞职之后至少1个月以后才发放
  • 你好!可以委托的。仲裁申请书列明:劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务,事实、理由,证据和证据来源,证人姓名和住所。
    【追问】谢谢你的耐心解答,我想了解下如果委托律师处理,想这样的案子收费标准是什么样的?
    【回答】你好!请问你被克扣多少工资?
    【追问】现在的情况是5月和6月的工资及差旅费、提成、自用车补贴(3月至6月)等均未发放,总计在1万多元。由于未签订劳动合同我是否可申请双倍工资,胜率多大……
    【回答】你好!如有需要可以来电。
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