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公司购买了乙公司的一部分业务,乙公司将与这部分业务有关的15人转移到甲公司;这15人中有6人距退休年龄不足5年并在乙公司工作了15年以上,而这6人又不想到甲公司(外地公司)工作,甲公司为了少付补偿金,要求这6人到甲公司工作;如果这6人继续留在乙公司工作,其岗位将重新安排,待遇将大幅度降低。请问:这6人可以按工龄年限(如15年)方式补贴还是能按距退休的月数(如48个月)来要求补偿?

其他 2011-11-01 21:51 人浏览
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