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比如5月1号劳动节规定放假一天,公司不放假也不给300%工资只是在节后补假一天。问:1这样是否违反劳动法。2如果不违法那么一天法定节假日不放假是否补休3天还是几天。、

其他 2015-05-24 00:47 人浏览
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