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我单位一员工于2009年9月1日签订劳动合同二年,2010年9月22日提出辞职,属提前一个月。要求休5天年休假。我根据《企业员工年休假制度》算出剩下年度时间69天除以365*5天得出不满一天,不准许休年休假。这样正确吗

其他 2010-09-26 23:51 人浏览
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