咨询详情

2014/4签的一年合同,2015/2生下小孩,期间向公司请了4个半(2/1~6/15)月的假,今天(6/15)第一天上班,公司说合同在4月份到期,不续签了,不让我上班。请假期间未接到公司关于合同不续签的通知。1:哺乳期内合同到期,合同是自动续约么?2:我这个案例可以向公司索赔么?3:若可以索赔,应该要求如何赔偿?请各位专家帮忙看看,十分感谢!!!

其他 2015-06-15 10:38 人浏览
共1位律师解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台无锡律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中