咨询详情

1996年8月1日，**公司聘用王**为光电缆部经理，并与王**签订劳动合同，约定：王**必须为**公司的技术和商业情报（包括书面的和口头的）保密，不得向任何第三方透露这些情报和技术，即使在解除和终止合同之后。在未经**公司许可的情况下，王**不得受雇于**公司以外的雇主（包括业余时间），不应做有损公司威望、名誉或业务的事情，未经**公司总经理特别授权，王**无权代表**公司进行任何交易或签署合同，或以**公司的名义代表**公司行使权力。劳动期限为1996年8月1日至2001年7月31日止。1998年8月10日，王**代表**公司与联通天津分公司签订美国SENCORE公司产CA780电缆故障测试仪商务采购合同，同日，王**之妻刘爽代表海莱公司与联通天津分公司签订奥地利NG公司产地阻测试仪商务采购合同。1998年8月，王**从**公司离职。2000年7月，**公司称从联通天津分公司处知道了王**违反竞业禁止和侵犯公司商业秘密的行为，故于2002年4月诉讼到法院。请问：1、本案主要涉及哪些法律问题？2、本案应如何处理？为什么？

其他 2015-06-17 23:49 人浏览
共1位律师解答
  • 涉及竞业禁止的问题，本案中因为公司没有给王某补偿，对于竞业禁止的约定没有法律效力，但如果王某不正当地利用公司的商业秘密，需要承担一定的法律责任。
    易德祥律师

    易德祥律师

    2015-06-17 23:49
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台曲靖律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 云南咨询 > 曲靖咨询 > 曲靖咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟