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律师好,我是2015年7月1日合同到期,已经在公司工作3年了,但是到目前为止公司还没有和我讨论续约的问题。况且在6月18号的时候我邮件申请了婚假,为晚婚,婚期为7月1日至14日。但是现在公司没有回复我,如果到了7月1日我执行休婚嫁,属于旷工吗?到时候有补偿吗?主要是公司不和我讨论续约,而且我的结婚证是6月16日的在合同期内,但是我申请婚假在合同外。

其他 2015-06-22 22:49 人浏览
共4位律师解答
  • 公司不与你续约就应该支付3个月工资给你。
    【追问】那我到7月1日合同到期,可以不上班吗?不上班会不会旷工?什么时候才可以申请劳动仲裁?婚假是否可以补钱?
    【回答】可以不上班,因为那时候合同已经终止了。合同到期后你就可以申请仲裁,未休婚假若是因为公司原因,可以要求补偿
  • 可以申请劳动仲裁。
  • 你好!协商不成的,向劳动局投诉。
    【追问】那我到7月1日合同到期,可以不上班吗?不上班会不会旷工?什么时候才可以申请劳动仲裁?婚假是否可以补钱?
  • 这个是可以申请劳动仲裁。
    【追问】那我到7月1日合同到期,可以不上班吗?不上班会不会旷工?什么时候才可以申请劳动仲裁?婚假是否可以补钱?
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