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某商场招用了一批营业员,劳动合同中约定,合同签定后,需要交200元钱作为押金,合同期限为5年,其中试用期为1年,在劳动期限内劳动者不得无故辞职。并约定在履行合同过程中,若发现劳动者不能胜任工作,企业可随时解除劳动合同。法定节日需照常工作,工作不变。每2个月发放一次工资。问该劳动合同的内容有哪些违法之处?

刑事辩护 2015-06-25 23:48 人浏览
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