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机关事业单位法定节假日值班有无补?补助标准是多少?适应哪方面法律?

其他 2017-05-16 18:42 人浏览
共6位律师解答
  • 一日当三日的工资....
    邹琼律师

    邹琼律师认证

    2015-06-25 10:58

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  • 《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。
    　　由此可见，休息日安排劳动者工作，企业可以首先安排补休。在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。休息日一般是指双休日。
    　　当企业能够安排职工补休时，职工应当服从。这既保护了劳动者的休息权，又利于职工的身体健康，也使职工及时恢复体力投入新的工作，有利于安全生产。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2017-05-16 18:42

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  • 你好，对于你所问到的渝中区事业单位加班费规定是怎么样的问题，如下：1、事业单位编制人员，适用《中华人民共和国公务员法》，不适用《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国公务员法》规定公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。没提支付加班费，所以事业单位编制人员节假日值班没有加班费；2、事业单位编制外人员，即与事业单位建立劳动合同关系的劳动者，依照《劳动法》执行，法定节假日加班有三倍加班工资；3、法律依据《中华人民共和国公务员法》第七十六条 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。《中华人民共和国劳动法》第二条　在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。　　国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
    继承律师团队律师

    继承律师团队推荐

    2016-05-11 00:09

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  • 事业单位社会保险按《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》：
    　　基本养老保险费由单位和个人共同负担。
    　　单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。
    　　个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2016-01-27 15:55

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  • 咨询政府部门
    蔡明红律师

    蔡明红律师

    2015-06-28 13:51
  • 有的
    汤少华律师

    汤少华律师

    2015-06-25 11:45
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