咨询详情

2006年12月份加入公司，目前怀孕4个多月。请问公司要解除劳动合同可以得到怎样的赔偿？

其他 2015-06-25 16:01 人浏览
共4位律师解答
  • 孕期和哺乳期内单位不得单方解除劳动合同，否则为违法解除，单位应当支付补偿金，你可以申请劳动仲裁，维护合法权益，具体可以来电详询。
    【追问】可以得到多少补偿金？
    【回答】单位违法解除的，可以根据你的工作年限计算双倍的赔偿，具体可以来电详询。
    郭朝阳律师

    郭朝阳律师

    2015-06-25 14:01
  • 公司违法解除合同，双倍赔偿。如需委托律师，可来电免费咨询。
    高骏律师

    高骏律师

    2015-06-25 16:01
  • 在女职员怀孕期间不得被辞退，所以公司这样的处理是违法的，可以申请劳动仲裁。 可以要求双倍补偿和支付哺乳期的生活费
    【追问】这个生活费的标准是多少？
    倪晓敏律师

    倪晓敏律师

    2015-06-25 14:08
  • 可以拒绝公司解除的要求，
    【追问】如公司赔偿可以要求怎样的赔偿？
    【回答】可以主张经济补偿金等
    周网龙律师

    周网龙律师

    2015-06-25 13:47
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台苏州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 江苏咨询 > 苏州咨询 > 苏州咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟