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正规的职工可以休两年病假，如果我修了一年后，我去上班了一段时间，我想再休，请问我可不可以还享受两年的病假期，谢谢

其他 2019-03-29 06:42 人浏览
共3位律师解答
  • 咨询人社局。
    肖升东律师

    肖升东律师认证

    2015-06-28 10:33

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  • 职工所缴纳的社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老、医疗和失业保险是由公司和职工个人共同承担的，而生育保险和工伤保险完全由公司承担。一般地区的缴费比例如下：
    1、养老保险缴费比例为：用人单位20%，员工个人8%。
    2、基本医疗保险缴费比例一般为：用人单位6%，员工个人2%。
    3、失业保险缴费比例为：用人单位2%，员工个人1%。
    4、工伤保险：用人单位0.4%-2.4%（共六档），员工个人不缴费。
    5、生育保险：用人单位0.8%，员工个人不缴费。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-03-29 06:42

     咨询我
  • 单位放假期间未缴纳社会养老保险，社保费公司应为员工应按月按时足额缴纳，单位欠缴社会保险费的，按照社会保险法有关规定加收滞纳金，同时对欠费单位进行催缴，预期仍不缴纳的，由社会保险行政部门对欠费单位进行查处。单位无故欠缴社会保险费的，职工可向社会保险经办机构或劳动保障监察机构进行反映。
    参保单位未按规定给职工缴纳社会保险费的，职工可到单位注册地（参保地）劳动保障监察机构进行投诉，由劳动保障监察机构按规定进行查处。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2017-03-07 08:18

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