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您好，我在一家日资企业工作并且已经签订了无固定期限的劳动合同，现企业经济不景气需要裁员。请问企业该如何赔偿我？

其他 2015-07-07 22:12 人浏览
共3位律师解答
  • 您好，如果属于用人单位单方解除的，劳动者没有过错，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
    【追问】您好，是用人单位单方面解除劳动合同的，请问用人单位要怎样赔偿，我签的是无固定期限的劳动合同。
    【回答】您好。企业裁减人员时，应当优先留用无固定期限劳动合同的员工。按您说的情况，用人单位应当向您支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2015-07-07 10:12
  • 申请劳动仲裁。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2015-07-07 19:37

     咨询我
  • 工资一年补偿一个月工资
    【追问】您好，请问无固定期限劳动合同与有固定期限劳动合同的赔偿标准是一样吗？
    广东熊何律师

    广东熊何律师

    2015-07-07 22:12
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