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我在工作中不慎摔伤头部，经申报劳动工伤鉴定部门认定为工伤九级，经治疗康复后现回单位上班，现单位以我不适应原岗位工作为由给我调换岗位降低我工资收入，请问单位这种做法对吗？如果对谁还愿意在工作中出力卖命，还有什么理可讲？请您帮助解我疑惑！谢谢！

其他 2010-10-13 22:15 人浏览
共5位律师解答
  • 你可以离职，并要求相应的赔偿。 如需进一步帮助，可直接联系丁正东律师，咨询不收费！电话在名字下方，律师代理费用可协商。服务宗旨“诚信执业、服务至上”！
    丁正东律师

    丁正东律师

    2010-10-13 22:15
  • 单位可能存在着想要迫使你自动辞职的意图，职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。另一方面，对于工作岗位要看你们劳动合同中是如何约定的，如果仅以不适应原工作岗位为由，就要具体分析，如果只是个说辞，那要做好仲裁的准备，要求经济补偿金。
    徐平恩律师

    徐平恩律师

    2010-10-13 21:34
  • 这要具体分析你是否真的不能适应原岗位的工作。如果单位是有意这样逼你辞提，那就就是做好仲裁的准备了。
    张金龙律师

    张金龙律师

    2010-10-12 20:20
  • 一方面，单位可能存在着想要迫使你自动辞职的意图，职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。另一方面，对于工作岗位要看你们劳动合同中是如何约定的，如果仅以不适应原工作岗位为由，就要具体分析，如果只是个说辞，那要做好仲裁的准备，要求经济补偿金。
    吴月超律师

    吴月超律师

    2010-10-12 14:58
  • 可向劳动行政部门提起仲裁
    李顺律师

    李顺律师

    2010-10-12 14:35
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