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在单位任职五年，单位解除劳动合同，需要赔偿金多少？怎样计算赔偿金额？

调解 2015-07-11 13:44 人浏览
共4位律师解答
  • 若用人单位与员工协商解除劳动合同，应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即：按照以上计算方法得出结果后再乘以2。
    【追问】孟律师，你好！我这五年签工资单所算为190
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2015-07-10 11:17

     咨询我
  • 若用人单位单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即：按照以上计算方法得出结果后再乘以2。
    余丹霞律师

    余丹霞律师

    2015-07-11 13:44
  • 解除前12个月的平均工资X5X2
    翁益刚律师

    翁益刚律师

    2015-07-10 16:50
  • 根据你的工作年限计算，一年支付一个月的补偿，如果是违法解除，则需要双倍支付。
    王靖律师

    王靖律师

    2015-07-10 12:30
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