我是6月7日到公司上班的，8月16号发现自己怀孕了大概一个多点月吧，然后，由于身体不舒服，请了一个月的无薪假，请到9月18日，结果这星期一，也就是10月11日，老板说要让我走人，老板给了我三个选择： 1。停薪留职，产假期间给最低工资，保费自付 2。离职，赔偿一个月薪水 3。调离其他部门，工资降到原来一半还少。 另外，公司如果要跟我签合同，只跟我签半年，劳动法有规定说调离原工作岗位，工资水平还要降的吗？另外，公司只跟我签半年，那岂不还没等到我产假，合同期就满啦？ 请专业人士帮帮忙。谢谢

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