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请问律师:刚入职前几年是没有买社保的,后来买也是按最低缴费工资基数买的,我的实际工资是在社平工资的60%-300%之间,但没按实际工资买。请问我离职后如何要求补偿?第一:前几年没买的部分:按我当年实际工资*公司应承担的社保比例,第二:后几年:少计的工资金额*公司应承担的社保比例。这样算对不? 多谢。

其他 2010-10-14 10:49 人浏览
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