咨询详情

员工因用人单位拖欠工资而造成的旷工，用人单位以员工旷工，严重违反公司规章制度为由，根据公司制定的规章制度作出开除处分并解除劳动关系，用人单位解除属于违法解除劳动合同吗？劳动者要求经济补偿金应该支持吗？

其他 2015-08-31 06:59 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，你应该书面通知解除劳动关系的，而不是以旷工解除；现在公司以你严重违法规章制度合法解除，估计你是拿不到经济补偿金了。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2015-07-24 17:34
  • 你好，公司拖欠工资，你可以通过仲裁主张权力。公司的规章知道是否经过公示或者员工签名？
    李娅莉律师

    李娅莉律师认证

    2015-07-24 17:56

     咨询我
  • 用人单位违法解除劳动合同，应当双倍支付经济补偿金。
    林燕秋律师

    林燕秋律师认证

    2015-07-24 22:38

     咨询我
  • 拿不到经济补偿金了。
    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2015-07-24 20:40

     咨询我
  • 不属于。。。
    【追问】现在公司还能做出开除处分员工并解除劳动关系的决定吗？因为开除适用于《1982年4月10日国务院发布的《企业员工奖惩条例》做出的，该条例适用范围是国企、集体企业。根据《国务院关于废除部分行政法规规定》（国务院令516号）附件18，《企业员工奖惩条例》已于2008年1月15日被废除，代替它是《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》。但劳动法和劳动合同法都没有作出用人单位有权利给予劳动者开除处分的法律法规。因此开除不是违法解除劳动合同吗？
    陈祖权律师

    陈祖权律师认证

    2015-07-24 22:25

     咨询我
  • 你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2015-08-31 06:59
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台贵港律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 同城律师
  • 律师推荐
  • 感兴趣
桂平市律师 港北区律师 港南区律师 平南县律师 覃塘区律师
河池律师 百色律师 贺州律师 来宾律师 崇左律师 玉林律师 贵港律师 钦州律师 防城港律师 北海律师 梧州律师 桂林律师 柳州律师 南宁律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
法律快车 > 法律咨询库 > 广西咨询 > 贵港咨询 > 贵港咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟