我14年和公司签订无固定期限劳动合同，约定基本工资5000元，15年公司调薪到基本工资6000元。本月以绩效工资比例需要调整为由，基本工资降到5500元。请问我可以按照公司克扣工资为由投诉公司违约吗？谢谢！

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