劳动合同到期解除合同应该怎样经济补偿
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2010-10-24 22:50
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共3位律师解答
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用人单位不续签的话，可要求补偿。
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1、如果合同是在2008年之后签订的话，工作每满一年支付一个月工资作为经济补偿，不满半年的发半个月工资，不慢一年超过六个月的，发一个月工资。 2、如果合同是在2008年之前签订的话，经济补偿肯定要给的，要看具体情况，补偿几个月的工资。 3、具体情况可以电话联系或面谈。
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原合同到期,用人单位以同等或高于原合同的条件要求劳动者续签,劳动者拒签的,没有补偿.其它情形则按劳动者在单位工作的年数,每满一年补偿一个月工资,不满六个月的,给半个月工资.
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