共5位律师解答
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按工伤条例处理。
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工人是争取自己的正当权益，单位应该按工伤保险的标准赔付工人。
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你好，按工伤保险条例享受工伤待遇。同时，你没有跟他签订合同，对方可以主张未签合同的双倍工资，这个作为用人单位需要注意，有需要欢迎联系本人。
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