你好！ 以下问题咨询，不胜感激！ 1、我自2002年11月入职某公司。最后一次合同是2009年1月1日至2010年12月30日（此期间社保正常缴纳，但2009年1月1日之前的没有缴纳社保。） 2、公司现在口头通知我本次合同期满后不再续签。补偿我3个月工资（按照前12个月的平均值计算）。 3、该公司为大型外企，合同期间为我安排了2家下属独立运作企业的业务工作，但没有额外支付工资。 我的问题： 1、8年累计工龄，可否要求补偿8个月？ 2、09年之前的社保可否要求补偿？ 3、额外的工作布置可否要求补偿？ 4、该公司是否违规，我是否可以因此而先提出解除合同并要求补偿？ 5、我还有哪些权益可以主张？ 6、我江苏昆山人，劳动合同是常州公司签署的，我是否可以就此案委托给贵律师？ 谢谢指教！！

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