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律师您好:请问我在一个私企连续工作了14年,但是从09年开始才给上的2险,13年才给上的5险,请问公司要跟我解除劳动合同应该怎么赔偿我。

企业法律顾问 2015-08-12 20:13 人浏览
共9位律师解答
  • 您好,发生劳动争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投 诉,或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对 当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人 民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方 应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因 不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受 理。
  • 你好,建议积极协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投 诉,或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
  • 协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉
  • 您好,按照合同约定,违约部分赔偿。
  • 具体和律师联系 根据案情而定
  • 如何赔偿涉及很多因素。比如劳动合同约定情况、解除是否违法,你的户口性质,等等,不同的情况赔偿也不一样,建议请专业人士进行咨询。
  • 你好,公司单方面解除合同需要对你补偿,一般是根据劳动合同的约定进行赔偿,协商解决不成可以到劳动局申请劳动仲裁。
  • 公司单方解除合同,应支付你赔偿金,还应为你补缴社保,具体电话咨询。
  • 你好,建议与公司协商,如协商不成,可申请劳动仲裁,仲裁不服,可委托律师起诉。
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