我们2008年7月16号进入公司,工作期间没有跟我们签劳动合同、买保险....到了2008年12月26号公司单方面口头解除我们。只说多补偿半个月的工资，公司这样做合理吗？如果不合理公司应该怎样补偿给我们才可以？

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