我是09年12月入职，到15年8月14日快下班的时候人事部通知我；下周不用来了。说公司愿意补偿我4w。我在公司做了5年9个半月，安装劳动法应该赔偿6+1个月的工资。我现在的工资是7500元/月，并且我们公司是13薪。正常我应该是：（7500x13/12）x（6+1）+7500/2=60625。公司却仅仅补偿我4w，说这事公司决定的不用商量了。我想问这个属于不属于恶意辞退。我是不是可以申诉公司不按照劳动法补偿，让公司补偿我双倍的。还是怎么办，望指教，谢谢

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