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我在物业公司上班,工作时间是两天上班,两天休息。上班时间是12小时一天。请问工作时间超时吗?如果我在节假日内正好休息,有没有加班工资?南京市的男性陪产假是几天?是否有强制性?我如何维权?请您尽快给我回复,不甚感谢。

其他 2010-11-01 10:04 人浏览
共1位律师解答
  • 看你们公司实行的是什么工时工作制,是否获得了相应的批准。如果假日上班未安排补休的,算加班。符合晚婚的初婚夫妇,男方可以享受15天的护理假------南京的规定。可以申请仲裁。欢迎咨询本律师!!
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