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劳动者自行解除劳动合同能否要求单位支付补偿金

其他 2010-11-01 22:11 人浏览
共7位律师解答
  • 劳动者根据《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金。 第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 　（二）未及时足额支付劳动报酬的； 　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 　(四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； 　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
    缪宝富律师

    缪宝富律师认证

    2010-11-01 22:11

     咨询我
  • 不能要求支付经济补偿金。
    田洪涛律师

    田洪涛律师

    2010-11-01 18:55
  • 一般是不能获得
    李建成律师

    李建成律师

    2010-11-01 16:14
  • 依据劳动合同法第38条的规定解除劳动合同的 可以要求经济补偿金
    刘汉鹏律师

    刘汉鹏律师

    2010-11-01 16:04
  • 不可以。
    史雪珍律师

    史雪珍律师

    2010-11-01 16:00
  • 在几项法定情况前提下，可以要求单位支付补偿金（单位存在违法情节）
    李昱律师

    李昱律师

    2010-11-01 16:00
  • 不能要求支付经济补偿金。
    游志荣律师

    游志荣律师

    2010-11-01 16:00
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