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工作一个多月,而没转正和签合同,想直接离职。公司领导说,按规章制度,需要一个多月。请问这样合法吗!

其他 2015-08-27 18:05 人浏览
共1位律师解答
  • 不合法,没签合同随时可以走。
    【追问】我从七月二十号进公司工作,而到现在都没签合同。当时公司约定试用期为一个月,请问第二个月可以索要双倍工资么?
    【回答】可以要求双倍工资
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