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员工手上有一张薪资说明,但没有加盖公司公章,只有员工本人签名,后公司觉得计算有误,实际发给员工的工资比原薪资说明上少,请问如果员工以此提出少发其工资,说公司违反了劳动法,要求解除合同并要求赔偿,请教大家如何处理为好??? 谢谢!!

其他 2008-12-02 18:31 人浏览
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