您好，本人于2015年8月13日上午在公司办公室被直级上级打伤，全身多处软组织受伤，2015年8月28日，公司向本人送达岗位调动通知书，本人不同意，在此基础上，公司并没有再提供工作条件，本人与公司签订有为期两年的劳动合同，具体约定有工作岗位和工作地点等内容，企业不能随便调动员工岗位，其行为造成违约，公司无权单方面调动本人岗位。之后公司让人过来协商，说公司现在资金不足，让好聚好散，我主动提出离职支付给我未结算的两个月工资就可以了，结果申请写了，也不审批。现在想咨询一下，我的这种情况，劳动仲裁可以要求赔偿吗？谢谢您。（公司7月份工资一直拖欠还没发放，我受伤是8月13日上午）现在我想与公司解除劳动合同，可以得到经济补偿金吗？

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