我在外企从2005年1月1日起工作到现在2015年9月份，还在工作中，可是公司只给我计算从2008年起到现在，因为公司是只计算从签订合同期开始计算，我想了解一下，我国是如何计算工龄的呢？如果10年没有签订合同时，就都不计算工龄吗？我的合同不签是2010年不签的，公司怕我要双倍工资，因为从2008年起有新劳动法及执行。而且08年和09年的社保也没有给我补交。不好意识打扰了。

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