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企业让员工值夜班15个小时(17:30-第二天08:30),期间白天都要正常上班。而且值班不给任何加班费和补贴,只给4个小时调休,但调休的4个小时不能自己决定什么时候休,请问公司这样做合法吗?

其他 2015-09-02 15:48 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,不合法,可以要求单位支付加班工资,可以向劳动监察大队投诉,
  • 您好,1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
    【追问】也就是说像这种情况,公司应该给员工15个小时休息时间或者15个小时的2倍工资。
    【回答】是的,加班时劳动者应保留好加班的证据。
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