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您好,我合同到期了,想与单位续签,但单位要求先签订协议才能跟我续签合同,可是协议要求我必须干满5年,提前离职需支付12000元违约金,而且不签协议就不与我签合同,请问这合理、符合法律法规吗?我应该签还是不签?

其他 2015-09-09 21:37 人浏览
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