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单位违规未缴纳社会保,劳动者提出解除劳动关系后怎样维护个人利益。 现在仍在此单工作,未缴纳社保是8年前的部份未缴纳,请问我能通知法律途径得到解决吗?

仲裁 2010-11-10 17:42 人浏览
共1位律师解答
  • 当然可以通过法律途径解决。就此你可以向劳动关系所在地的劳动仲裁委员会提出劳动仲裁,要求补缴欠缴的社保费用。你提出补缴的要求,但与单位的劳动合同未到期或你已是无固定期限劳动合同,你仍可以在该单位继续工作,维护自己的合法劳动权利。
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