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如果员工违规情节比较严重,需要罚款呢?如果这种处罚方式触犯劳动法,但公司规定必须得扣钱,怎样在制度上避免出现这些字眼,但又能达到扣15天工资的效果?

其他 2015-09-14 17:40 人浏览
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